Valoriser les compétences des collaborateurs
Construire des parcours de développement
Identifier des parcours professionnels
Notre solution
Le collaborateur découvre une expérience lui permettant de révéler ses compétences à partir de son CV ou de son emploi actuel, de se projeter dans des emplois et des postes qui lui correspondent, d’identifier les compétences à développer et les actions de développement pour réaliser son projet. Ces informations sont partagées avec le manager et les RH.
En détail
- Un espace dédié et partagé pour décrire ses expériences professionnelles dans et hors du Groupe enrichie d’une vision de ses compétences définies grâce aux suggestions de l’intelligence artificielle
- Un espace personnel pour échanger avec son manager et sa RH, et évaluer ses compétences au regard de son emploi actuel
- Découvrir les métiers du groupe, comprendre les compétences attendues et pouvoir se projeter
- Avoir des propositions personnalisées d’actions de développement et co-construire son parcours professionnel
En Option
- Moteur de casting pour trouver des compétences
Vidéo
Chiffres clés
profils complétés
500
