Pouvoir traiter efficacement une longue liste de formalités administratives
Assurer la gestion administrative des collaborateurs dans le respect de la réglementation applicable.
Gagner du temps pour le consacrer aux activités à plus forte valeur ajoutée
Notre solution
Fluidité : nous venons en délégation pour vous soulager de vos contraintes administratives
Professionnalisme : notre équipe agit en toute confidentialité et dans le respect des règlementations
Flexibilité : notre prestation est ajustable à vos besoins, de l’arrivée de votre collaborateur à sa sortie de l’entreprise
En détail
Gestion de l’embauche
Saisie ou dépôt DPAE : déclaration préalable à l’embauche
Établissement du contrat de travail (CDI, CDD)
Contrôle des titres d’autorisation de travail
Transmission du dossier d’embauche finalisé à l’équipe Paie
Gestion administrative au quotidien
Rédaction d’avenant au contrat de travail : temps partiel, télétravail, suspension de contrat
Établissement de courriers divers : AR, maternité, paternité, congé parental
Mise à disposition d’attestations sans et avec rémunération
Gestion des cartes d’affaires
Classement et archivage de documents dans le coffre-fort de l’employeur
Transmission des données variables découlant de notre gestion à l’équipe Paie
Gestion du départ
Rédaction de l’accusé de réception : Démission, fin de période d’essai, congé de fin de carrière…
Établissement de la convention de mobilité dans le groupe
Transmission du dossier de solde découlant de notre gestion à l’équipe Paie
Exemple de particularités gérées pour nos clients actuels
Gestion déclarative des intempéries de chantier
Gestion des cartes BTP
Établissement des bordereaux pour la tenue des commissions secondaires
Gestion administrative des ouvertures des tarifs particuliers
Nos clients
chiffres clés
