Simplifier et digitaliser le processus de cooptation
Impliquer les collaborateurs dans le processus de recrutement
Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour attirer les talents
Favoriser l'engagement des collaborateurs
Notre solution
Une application gamifiée et dédiée pour favoriser le partage de contenu (jobs, actualités de l’équipe ou de la BU…)
En détail
- Accès aux offres d’emplois dans l’ATS et création de divers contenus pour une publication vers les réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Tweeter, mail, sms, WhatsApp
Vidéo
chiffres clés
recrutements via la cooptation
60
savings depuis mi-2018
± 750 k€
collaborateurs actifs sur la plateforme
250
nombre de candidatures reçues en 2021
800
